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    企业发展的“中流砥柱”
    ——记集团100万吨采煤队渝新打通一矿采煤四队
    文/胡明军    图/胡明军  责任编辑/ 罗永秀    2019年04月04日   [ ]

      

    “生产原煤988664吨;实现安全零目标;队伍和谐稳定。”在2018年,渝新银河平台app软件下载公司打通一矿采煤四队,安全管控得力,生产组织有序,生产原煤近100万吨,为完成公司下达的生产任务和经营目标提供了保障,成绩斐然。

    渝新打通一矿采煤四队是集团最先实现综合机械化采煤的采煤队,曾打破综采不过长江的神话。该队主采8号中厚煤层,属于瓦斯解放煤层,高度在2.5米左右,自2000年后,每年生产原煤都在100万吨左右,是渝新银河平台app软件下载公司打通一矿的主采队,也是集团最先实现100万吨矿井的采煤队,为企业发展做出了卓越贡献。目前,该队有10个班组,118名员工。

    多措并举抓学习,提升员工综合素质

    “只有提升员工安全素质,才能满足安全生产需要,确保安全顺利完成各项工作任务。”这是采煤四队管理人员达成的共识。

    针对员工素质参差不齐的现状,该队定期开展技能实作知识培训,制定了师徒激励办法,同时签订师徒合同,对在规定期限内效果好的师带徒组合给予嘉奖。同时,该队把员工操作技能与年度评先评优及竞聘班组长挂钩,让员工看到发展希望,激发员工学知识、钻业务的积极性。

    为激励先进,鞭策后进,该队推行特殊工种奖励制度,对自觉自愿学习知识技术通过培训考试取得特殊工种操作证的员工,按照学习天数每天20元给予学习补助,获得特殊工种证件的按照150每个进行奖励。本矿内部证件按照50元每个进行奖励,激励员工考取各种操作证和等级证书,满足安全生产需要。

    该队这些正激励措施的推行,得到了员工的积极响应和欢迎,员工学知识、钻技术的激情高涨,为安全生产奠定了基础。目前,该队员工共计有188个特殊工种证件。在2018年,该队支付特殊工种考证培训奖励1.4万余元。

    多点发力抓生产,激发员工工作动力

    “采煤四队作为打通一矿主采队,肩负着全矿大部分的原煤生产任务,任务十分艰巨,维护好正常的生产秩序十分重要。”该队队长廖德军时常叮嘱队干。

    针对安全生产实际情况,该队优化劳动用工,依据各班组的职能、员工技能、性格脾气等方面合理搭配劳动组合,扬长避短,发挥员工特长为安全生产提供保障。

    该队把安全生产标准化作为安全生产的基本保障来抓,贯彻落实好主动停产机制,做到有隐患不生产,不安全不生产。同时按照安全生产标准化相关规定抓工程质量,做到工作面溜子、支架、工作面“三直”和溜子平,机头机尾安全出口两畅通,严把两巷两头支护质量,为安全生产奠定了基础。

    针对8号中厚煤层运输巷和回风巷压力大,地鼓严重的实际情况,及时调整劳动力进行卧底,保证出口高度和安全通道。并对巷道两帮钢梁支护的“翘脚料”进行更换修复,消除安全隐患。

    为提升员工工作激情,该队按照每个班组人数的20%评选敬业奖和成才奖,评为敬业奖的给予每人每月150元的奖励,评为成才奖的给予每人每月80元的奖励。让有技术、有责任心的员工得到尊重和实惠,受到班组员工欢迎。

    多管齐下抓安全,增强员工安全责任心

    “要想找到钱,必须抓安全。”该队认真贯彻落实这一理念。该队制定了《手指口述、安全确认工分奖惩制度》,并进行背诵和演示,强化“手指口述”安全确认在现场的落实,强力规范员工行为。

    该队奖先罚后,对当月“手指口述”安全确认执行好、安全好、出勤达到法定天数的员工进行奖励,早班人员每月每人奖励250分工分,中、夜班人员每月每人奖励200分工分。同时实行工分倒扣制,凡出现1次安全确认不执行或不到位考核50分,以此促使员工按章操作,有效地防止了安全事故的发生。

    该队高度重视排班管理,时时掌握员工思想动态,严查饮酒、精神萎靡、有情绪的人员入井作业,把安全隐患消灭在萌芽状态。

    为落实责任,该队明确队干职责,加强重点环节的安全管控。去年,该队负责对东2706工作面、东2804工作面的撤除和W2809工作面安装,该队实行双跟班,同时与班组安全结对,签订安全责任状,促使其履职尽责。

    去年6月份,东2804中厚煤层采煤工作面80至100号支架段出现地质构造,顶板出现了垮塌,支护困难,安全管理压力大。该队队干现场带领员工按照措施有序有效处理垮口、掏槽做料、穿杆架料支护顶板等工作,工作面安全顺利推过了地质构造带,确保了安全生产。

     不忘初心,砥砺前行。10多年来,该队上下同心抓安全生产,原煤产量每年在100万吨左右,成为集团及渝新银河平台app软件下载公司原煤生产的中流砥柱,先后荣获集团基层先进党支部、公司安全先进集体、矿主题竞赛“先进集体”等荣誉,受到上级领导的关注和高度评价。

     
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